VIDEOS DE FORMACIÓN
“Si crees que la educación es cara, prueba con la ignorancia”
- Derek Bok, Rector de la Universidad de Harvard
Formación en la economía de la atención
Los videos de formación son la herramienta para escalar la capacidad de formar a los empleados sin incrementar el presupuesto. En Sunomono, como productora de videos de formación, llevamos más de 15 años trabajando con consultoras de negocio, agencias y departamentos de formación. Utilizando diferentes técnicas desde rodajes , pasando por animación con motion graphics o speed drawing, hasta producciones complejas con drones o 3D.
Los departamentos de formación necesitan crear contenidos atractivos, relevantes y que tengan impacto en el desempeño de los colaboradores. Esto finalmente se traducirá en negocio.
En Sunomono hacemos videos de formación, vídeos de producto, habilidades comerciales, riesgos laborales, seguridad, case studies… Integrándolos en entornos SCORM, un sencillo typeform o creando pequeñas cápsulas para dosificar el contenido vía las redes de uso interno habituales.
Algunos cursos se pueden diseñar para que el material audiovisual sea el recurso principal de la formación. En otros casos no puede substituir un formador y se puede utilizar para ayudarlo poniendo ejemplos de buenas prácticas, role-play o piezas para enmarcar todo el proyecto formativo.
Si estás en el departamento de formación de una empresa, ponte en contacto con nosotros y miramos cómo podemos ayudarte.
Capacidad atención, curva del olvido y videos de microlearning
Nuestra capacidad de atención es cada vez menor. No podemos pretender que una persona leerá o mirará un video durante 45 minutos y se quedará con todo. Hay que fragmentar. Además deberíamos repetir lo más importante, olvidamos casi el 80% de lo que aprendemos en 30 días si no hay refuerzo, según la curva del olvido. Con una estrategia de micro videos podemos salvar el problema de la disminución de la capacidad de atención y los efectos de la “curva del olvido”.
Los videos de microaprendizaje se pueden diseñar para:
Una cápsula independiente que muestra un conocimiento específico.
Una cápsucla que muestra parte de un camino de aprendizaje más largo.
Vídeos interactivos
Los vídeos interactivos aportan engagement y bidireccionalidad con los usuarios y además son una buena forma de medir lo aprendido.
Podemos programar en plataformas de vídeo interactivo, o directamente en html5 para facilitar el hosting en la intranet, de tu empresa y conectar los resultados con bases de datos.
No siempre es necesario montar grandes infraestructuras tecnológicas para tener interactividad. A veces un un CTA (Call to Action) o una pregunta al terminar el video es suficiente para que desde el otro lado se sientan escuchados y nos den feedback.
El formato video por si solo no es suficiente. Se necesita crear a partir del conocimiento de los múltiples lenguajes audiovisuales que han aparecido de la mano de las diferentes redes sociales y crear una estrategia pensada en el usuario final: su disponibilidad y su motivación.
Infotainment en la economía de la atención.
En Sunomono, cuando pensamos en videos de formación siempre tenemos una mirada al entretenimiento, al infotainment. Hoy en día tenemos muchos inputs diarios y nuestra capacidad de atención ha bajado en picado, lo que se llama la economía de la atención. Es importante reconocer este déficit de atención, para buscar estrategias de guión o de producción y mantener la atención de la persona que se está formando.
Microlearning
Creamos micro vídeos de formación, pequeñas píldoras de vídeo, que dentro de tu campaña de microlearning, mejorarán el conocimiento agregado de la compañía.
El microaprendizaje se basa en diseñar pequeñas piezas, que poco a poco se van interconectando y acaban formando un conocimiento más amplio y profundo a largo plazo. El uso del móvil ha provocado esta revolución, ahora los departamentos de formación pueden diseñar módulos basados en pequeñas cápsulas, pepitas de aprendizaje que pueden ser consumidas fácilmente a través de los dispositivos móviles.
¿Cuáles son los beneficios clave de usar videos de microaprendizaje?
Según nuestra experiencia, como productora de videos de formación,
los videos de microlearning o microaprendizaje, tienen una serie de beneficios a tener en cuenta:
Al contener poca información logran mayor comprensión y retención, mejorando el ROI.
Hay una gran variedad de herramientas que permiten alojar, distribuir de los videos de microaprendizaje.
El uso masivo del móvil, permite una visualización inmediata en el momento que el usuario lo requiera. Recordemos que es micro aprendizaje! 30 segundos de videos dan para mucho.
Son fácilmente actualizables, al tener la información segmentada, es sencillo a medida que la información cambia.
Y se pueden plantear como formación baja demanda, ofreciendo la solución a un problema determinado en el momento de su necesidad.
Si tu departamento de formación está pensado en contratar una productora audiovisual con experiencia en videos formativos e interactivos, contacta con nosotros y te explicaremos un poco más: